RELACIONES LABORALES


Relaciones Laborales - Seguridad Social - Trabajo - Desempleo

05/05/2021

Nuevo portal Mi Trabajo Futuro conecta a trabajadores con el mercado laboral

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) presentó este miércoles 5 el portal Mi Trabajo Futuro, que brinda herramientas de vinculación entre el ciudadano, el mercado laboral y el ámbito educativo. Se trata de un servicio para mejorar las condiciones de trabajo en Uruguay y con el que se busca cooperar en las decisiones de formación y empleo, manifestó Pablo Mieres, en la presentación realizada en la Torre Ejecutiva. Presentación del portal Mi Trabajo Futuro Pie de foto:Presentación del portal Mi Trabajo Futuro El jerarca dijo que esta herramienta no es una bolsa de trabajo ni un portal de ofertas laborales. “Es un instrumento que permite que el usuario conozca mejor su calificación laboral, sus intereses y competencias”, explicó, acompañado por la directora general de Secretaría, Valentina Arlegui, la directora de la Unidad de Estadística, Carolina Da Silva, y el ingeniero responsable de la de Tecnologías de la Información, Sebastián Ressi. Mieres señaló que el servicio apuesta a identificar oportunidades laborales y dinamizar el mercado de trabajo actual. “Esperamos que sea de gran utilidad para los más jóvenes”, subrayó durante el evento, en el que también participaron el director general del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Pablo Darscht, y el presidente del Instituto Nacional del Cooperativismo (Inacoop), Martín Fernández. El portal se organiza en cuatro ejes temáticos: ocupaciones, que provee datos sobre ocupación, carrera y educación; intereses, con una visualización de cada perfil específico y su adecuación a un empleo; capacitación, acerca de opciones del Inefop en esa área, educación formal y no formal, y desarrollo, que presenta información práctica para la preparación y sistematización de un currículum vitae o entrevista laboral. Este instrumento fue elaborado en su totalidad por funcionarios del MTSS, precisó el titular de la cartera, quien también celebró la coordinación con el Ministerio de Educación y Cultura, el de Ganadería, Agricultura y Pesca, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y el Inefop, así como la colaboración de organismos internacionales: la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), el Banco Mundial, la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, remarcó la presencia de esta herramienta en el programa del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, O*NET Uruguay, que busca generar un sistema de información sobre las ocupaciones del país. El ministro Mieres anunció que la base de datos y tipos de ocupaciones se actualizará por semestre, para abarcar más clases de empleos e intereses. “Tenemos la convicción de que será un instrumento muy útil para todos los ciudadanos a la hora de informarse y explorar los caminos futuros de su vida laboral”, concluyó. https://youtu.be/1k-Go8qo-Ds

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01/05/2021

Gobierno saludó a los trabajadores y anunció medidas para reactivar el empleo

Dos proyectos de ley: uno, para crear un programa de oportunidades laborales, y otro, para favorecer la contratación de jóvenes y adultos mayores de 45 años; un portal web y un programa que generará 15.000 puestos laborales fueron algunos de los anuncios del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, este 1.º de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, en una conferencia de prensa en la Torre Ejecutiva. Mario Arizti, Pablo Mieres y Valentina Arlegui Pie de foto: Mario Arizti, Pablo Mieres y Valentina Arlegui “Estamos convencidos de que asistiremos a una reactivación de la vida productiva que repercutirá en la recuperación de empleos”, señaló Mieres, durante la conferencia, acompañado por el subsecretario de Trabajo, Mario Arizti, y la directora general de Secretaría, Valentina Arlegui. El jerarca saludó, en nombre del Gobierno, a “todos los trabajadores y trabajadoras, a los hombres y mujeres de todo el país y de todas las condiciones sociales, que día a día aportan su esfuerzo, conocimiento y talento para la construcción de una sociedad más próspera, solidaria y justa”. En su discurso, resaltó la afectación que generó la pandemia por COVID-19 sobre el empleo a escala mundial, y destacó las medidas del Gobierno para mitigar sus efectos en relación con las empresas y trabajadores del país. Mencionó la reincorporación de trabajadores, ya que en mayo de 2020 se registraron 190.000 personas al seguro de desempleo y, un año después, se encuentran en esa situación unas 72.000, entre las modalidades parcial y total. Mieres sostuvo que continuarán los incentivos a la sostenibilidad de las fuentes laborales. En ese contexto, anunció que el Gobierno enviará al Parlamento un proyecto de ley para modificar las normas vigentes sobre promoción del empleo, y enfatizar en los jóvenes y los mayores de 45 años, especialmente en las trabajadoras. Esta medida significará 16 millones de dólares por año para incentivar la contratación de personas contempladas. El secretario de Estado también se refirió el envío al Poder Legislativo de un proyecto de ley para ejecutar un programa de oportunidades laborales, en conjunto con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, que otorgará 15.000 puestos a desempleados, durante seis meses. La cartera también anunció la creación del portal Mi Trabajo Futuro, que se estrenará en la primera semana de mayo. “Cualquier persona podrá evaluar su situación laboral, medir sus habilidades, detectar oportunidades existentes y conocer propuestas de capacitación”, expresó. Mieres informó que, cuando lo permita la situación sanitaria, se realizarán jornadas por el empleo en todo el país, con participación de los diferentes niveles de gobierno, la sociedad civil, sindicatos y empresarios. El objetivo es detectar las necesidades y oportunidades de trabajo y mejorar la oferta de capacitación laboral. Asimismo, sostuvo que el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) lanzará cursos de capacitación para unos 50.000 trabajadores en este año. Por otra parte, informó que Uruguay fue el primer país en completar el proceso de ratificación del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre violencia y acoso laboral, y que en breve convocará al diálogo para levantar las observaciones de este organismo de Naciones Unidas. En su intervención, el ministro abogó por una modernización en las relaciones laborales actuales, y para aumentar el consenso. “Tenemos la seguridad de que este Gobierno tiene entre sus prioridades la generación de trabajo para todos los uruguayos”, concluyó.

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24/03/2021

Gobierno remitió proyecto de ley al Parlamento para otorgar el derecho de concurrir a vacunarse en horario laboral

El proyecto de ley elaborado por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social y Salud Pública expresa que todo trabajador de la actividad pública o privada agendado para vacunarse contra la COVID- 19 dentro de su horario laboral, de acuerdo con el plan de vacunación dispuesto por el Ministerio de Salud Pública, tendrá derecho a ausentarse de su trabajo por un por un lapso de hasta cuatro horas el día de la inoculación. Vacunación Pie de foto:Vacunación En la exposición de motivos del proyecto dirigido a la Asamblea General para su consideración, se recuerda que la emergencia sanitaria fue declarada en Uruguay el 13 de marzo de 2020 y que, desde entonces, el combate a la pandemia se ha concretado, sobre todo a través de medidas de prevención de contagios. En febrero de 2021, el Poder Ejecutivo acordó con distintos laboratorios privados la compra de un número relevante de dosis de vacunas para aplicar a la mayoría de la población, en base a un plan implementado a partir del pasado 1.° de marzo. En el plano normativo, la Constitución de la República establece, en el artículo 44, que todos los habitantes tienen el deber de cuidar su salud, así como el de asistirse en caso de enfermedad. El presente proyecto de ley pretende atender la situación narrada, establece en su primer artículo que los trabajadores públicos y privados accederán al derecho de ausentarse a trabajar por un lapso máximo de cuatro horas el día en que se vacunen contra la COVID-19, y que ese tiempo será abonado como trabajado. En su segundo artículo, el proyecto sostiene que “a efectos de lo indicado en el artículo anterior, el trabajador deberá dar aviso previo a su empleador o superior jerárquico de que concurrirá a inocularse, y justificar el efectivo cumplimiento de la vacunación dentro de los tres días inmediatos siguientes”.

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23/03/2021

Ministerio de Trabajo clausurará en forma preventiva empresas que incumplan protocolos sanitarios

El incumplimiento del uso de tapabocas, de distanciamiento social y la inexistencia de implementos de higiene generará la clausura preventiva de empresas por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a partir de este sábado 20. El titular de esa cartera, Pablo Mieres, sostuvo que el nivel de incumplimiento es cercano al 50%. “Nosotros no queremos sancionar por sancionar, sino cuidar la salud de todos”, manifestó. Conferencia de prensa Pie de foto: Conferencia de prensa Las nuevas medidas fueron presentadas por Mieres en una conferencia de prensa este viernes 19 en la sede ministerial, junto con el subsecretario de la cartera, Mario Arizti, el inspector general del Trabajo y la Seguridad Social, Tomás Teijeiro, y la directora general de Secretaría, Valentina Arlegui. El ministro informó que se realizó la evaluación del operativo Trabajo Responsable, mediante el cual la Inspección General de Trabajo fiscaliza el protocolo sanitario vigente en el ámbito laboral, y se constató un nivel de incumplimiento del 50%. No obstante, indicó, cuando se acude a una segunda visita el nivel de acatamiento es cercano al 100%. Como medida preventiva, a partir del sábado 20, el incumplimiento de las principales medidas de prevención, como el uso de tapabocas, el distanciamiento social y la existencia de implementos de higiene, será causal de la clausura preventiva del local. “Esto no tiene afán recaudatorio, sino de apretar las marcas”, sostuvo. Mieres subrayó que las medidas contra la COVID-19 apuntan a brindar garantías al empleador, los trabajadores y el público que accede al local. Además, remarcó que cualquier ciudadano puede realizar la denuncia si constata el no cumplimiento de los protocolos en alguna empresa y el Ministerio de Trabajo realizará la inspección correspondiente.

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23/02/2021

Datos de seguridad social están disponibles en plataforma presentada por Banco de Previsión Social

El panel “BPS en cifras” incluye información e indicadores sobre las principales prestaciones que brinda la institución a activos y pasivos e ingresos relacionados con empresas y cotizantes. “Es importante contribuir a la transparencia activa con información del sistema, tema en el que el Gobierno pone mucho énfasis”, afirmó el presidente del Banco de Previsión Social, Hugo Odizzio, en la presentación de la plataforma. Presentación de plataforma de datos del BPS Pie de foto: Presentación de plataforma de datos del BPS En la actividad, realizada este martes 23 en el Centro de Estudios en Seguridad Social, Salud y Administración del BPS, participaron, además de Odizzio, la gerenta de la Asesoría General de Seguridad Social, Adriana Scardino, el gerente general del BPS, Luis Repetto, e integrantes del directorio y el equipo de desarrollo de este trabajo. Odizzio recordó que la reforma de la seguridad social forma parte de la agenda pública, por lo cual los datos y cifras están disponibles en el sitio web de la institución, con el objetivo de ofrecer, a investigadores y público en general, las principales variables del sistema, incluidos los programas y datos específicos de todos los departamentos de Uruguay. El panel de datos presenta la información más relevante en forma consolidada y amigable para el usuario e incluye 116 indicadores relacionados con las principales prestaciones que otorga el organismo. Para ello, fueron seleccionadas una serie de variables nacionales y departamentales, así como un panel especifico enfocado en el régimen previsional administrado por el BPS. La plataforma contiene todos los datos de los recursos que el BPS recauda en forma directa, recibidos desde Rentas Generales o impuestos afectados, y de los programas de cobertura de prestaciones, como jubilaciones, pensiones y subsidios, precisó el jerarca, quien expresó que se actualizará en forma semanal. “La información es una forma de ejercer ciudadanía, cuando (esta) está informada puede comprender los efectos de las decisiones que toman los gobernantes”, indicó Odizzio, a la vez que valoró la posibilidad de que el sector empresarial pueda, por ejemplo, conocer el nivel de actividad por departamento en función de la población y las empresas cotizantes.

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14/12/2020

Seguro de paro: Nuevo descenso en noviembre, 9.500 trabajadores menos que en mes anterior

En noviembre hubo 9.500 trabajadores menos en seguro de desempleo que en el mes anterior, informó este viernes 11 el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, en conferencia de prensa. Indicó que ingresaron 11.000 trabajadores, lo que representa la cifra más baja desde marzo, y egresaron 21.000, de los cuales el 75% correspondieron a reincorporaciones totales o parciales y el 25% completaron el seguro. Pablo Mieres Pie de foto: Pablo Mieres Unos 76.000 trabajadores fueron cubiertos por el seguro de desempleo, lo que implica 9.500 menos que en octubre. El ministro Mieres aclaró que estas cifras son anteriores a las medidas y beneficios anunciados hace unos días por la secretaría estatal, por lo que es posible que en diciembre se registre un nuevo descenso, si la situación actual de emergencia sanitaria lo permite. Con relación a las fiscalizaciones para constatar el cumplimiento de los protocolos en el marco de la pandemia por COVID-19, Mieres explicó que según los últimos datos procesados, en el 60% de los lugares hubo alguna falencia. Aclaró que no todas implican la misma gravedad. Por ejemplo, algunas refieren a las medidas preventivas básicas, como uso de tapabocas, distancia física o aforo; y otras fueron más leves, como necesidad de difusión de la normativa o capacitaciones para los empleados. Destacó que en la segunda ronda de visitas se constató que en el 88% de los lugares se resolvieron las observaciones indicadas previamente por el ministerio.

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14/12/2020

Desarrollo Social y el Correo brindan oportunidades laborales a familias del programa Uruguay Crece Contigo

El Ministerio de Desarrollo Social (Mides) y el Correo Uruguayo firmaron un acuerdo para implementar un piloto de inclusión laboral que, en primera instancia, le permitirá a 10 familias beneficiarias del programa Uruguay Crece Contigo realizar tareas para la empresa estatal de distribución de cartas y paquetes, en 10 barrios de la capital del país. “Queremos generar inclusión sociolaboral”, opinó el ministro Pablo Bartol. Ministro Pablo Bartol en firma de acuerdo entre el Mides y el Correo Uruguayo Pie de foto: Ministro Pablo Bartol en firma de acuerdo entre el Mides y el Correo Uruguayo En el acto desarrollado este lunes 14, en el edificio central del Mides, el titular de esa cartera, Pablo Bartol, valoró la importancia de otorgarles oportunidades a familias monotributistas para que salgan adelante. Detalló que desarrollarán tareas en 10 barrios de la capital del país, como Lezica, Jardines del Hipódromo y Casavalle, entre otros. “Son personas que viven en el barrio y, por lo tanto, tienen conocimiento muy cercano de las calles, que es lo que hizo que el Correo se interesara en trabajar con el Mides”, sostuvo el jerarca. También manifestó que el objetivo es extender experiencias de oportunidades laborales a otros programas, tanto con empresas públicas como con privadas. El secretario de Estado recordó que en Tacuarembó se logró un acuerdo con dos empresas para que contrataran a 13 personas con discapacidades. “Eso es lo que queremos generar, inclusión sociolaboral”, opinó. Por su parte, el presidente de la Administración Nacional de Correos, Rafael Navarrine, indicó que este convenio permite llegar a zonas donde no se estaba cumpliendo un servicio acorde con las necesidades de la gente. Expresó que el monto del salario de los beneficiarios dependerá de la cantidad de material que repartan. Recordó que las familias fueron seleccionadas por el Mides y que su capacitación estará a cargo del Correo. Además, resaltó especialmente que estas personas no integrarán la plantilla estatal. El jerarca informó que se inaugurará una oficina en el barrio Casavalle, ubicada en la inmediaciones de Pedro de Mendoza e Instrucciones, que ofrecerá servicios a los casi 100.000 habitantes de las zonas aledañas: Artigas, Bonomi, Municipal, Borro, Plácido Ellauri, Manga y parte de Montevideo rural. Asimismo, comunicó que la empresa estatal abrirá otra en el barrio Sayago. También recordó que el Centro Logístico está en funcionamiento, en la nueva planta de Pando, desde el pasado 22 de noviembre.

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13/11/2020

Ministerio de Trabajo lanza campaña de control de protocolos sanitarios por COVID-19

Mediante el operativo Trabajo Responsable, el Gobierno fiscalizará el cumplimiento estricto de las normas sanitarias, con 100 inspectores que recorrerán empresas y comercios de todo el país, anunciaron este viernes 13 el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, y el inspector general de Trabajo, Tomás Teijeiro. Mieres reiteró que están en juego la salud y el trabajo de los uruguayos. Pablo Mieres y Tomás Teijeiro Pie de foto:Pablo Mieres y Tomás Teijeiro El titular de Trabajo recordó que, aunque el mercado laboral presenta signos de recuperación, todavía está en situación de debilidad. Por este motivo, dijo, en la medida en que los indicadores de salud se vean afectados, repercutirán en el trabajo y la sustentabilidad de las empresas. El ministro añadió que el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo resolvió hoy que es necesario cumplir los mecanismos de funcionamiento en los lugares de trabajo para no retroceder. Por su parte, Teijeiro adelantó que los operativos se enfocarán en las áreas con riesgos identificados, como supermercados y las tareas vinculadas, el sector gastronómico (distancia de mesas, aforo, higiene de baños) y los trabajadores que se desempeñan en lugares cerrados, como oficinas y centros comerciales. Asimismo, aclaró que se controlará si se cumplen las medidas que evitan la propagación del virus, para que no se resientan más el trabajo y la economía. Las sanciones incluyen clausuras y se actuará con todo el poder que la ley le da al organismo, advirtió.

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05/11/2020

Presidente Lacalle Pou instaló la Comisión de Expertos en Seguridad Social

La Comisión de Expertos en Seguridad Social se reunió con el presidente Luis Lacalle Pou este jueves 5 en la Torre Ejecutiva. Durante 90 días, analizará los datos del sector con diálogo amplio y vocación de consenso, afirmó el presidente de la comisión, Rodolfo Saldain. “Si es una obra colectiva, que represente a todos e interprete las necesidades, sin duda, será una obra mejor”, sintetizó. Pablo Mieres, Rodolfo Saldain e Isaac Alfie Pie de foto:Pablo Mieres, Rodolfo Saldain e Isaac Alfie En la conferencia de prensa posterior al encuentro con el presidente, participaron el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Isaac Alfie, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, y el presidente de la comisión, Rodolfo Saldain. La Comisión de Expertos en Seguridad Social (CESS) fue creada por la ley de urgente consideración, n°.19.889, y está integrada por los siguientes representantes del Poder Ejecutivo: el director de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Daniel García Zeballos, el economista de la OPP Gustavo Michelin y el asesor del Ministerio de Economía y Finanzas Hernán Bonilla. En tanto, los designados en consulta con los partidos políticos son, además de Saldain, Natalia Aranco, Álvaro Forteza, Alberto Lacassy, José Luis Baumgartner, Ernesto Murro, Jimena Pardo, Renán Rodríguez y Ana Inés Zerbino. A su vez, Hugo Bai fue propuesto por el PIT-CNT, María Elvira Domínguez, por los empresarios, y Gabriel Regalado, por la Organización Nacional de Asociaciones de Jubilados y Pensionistas del Uruguay (ONAJPU). Por ley, la comisión dispone de un plazo de 90 días para elaborar un diagnóstico y otros 90 para presentar un conjunto de propuestas, siempre en el marco de un proceso de diálogo abierto con toda la sociedad y un estilo de diálogo social de carácter resolutivo, aseveró Saldain. También aseguró que “este diálogo llega en un momento en el que todas las fuerzas políticas tienen la genuina voluntad de acordar, porque todas tienen la genuina convicción de que tenemos un problema de primer orden”. Explicó que la razón central de la reforma es de carácter demográfico. En 1950, por ejemplo, por cada mayor de 60 años había seis personas en edad de trabajar, pero hoy hay cuatro, y se estima que en 20 años no alcance a tres. Añadió que, en 1996, año de la anterior reforma, en Uruguay nacieron 58.000 niños por año y en 2019 fueron 37.000, con una tasa de reposición demográfica de 2,1 hijos por mujer. Para Saldain, los datos ejemplifican que la población de Uruguay va camino a reducirse y que el único grupo que crece es el de los mayores de 60 y 65 años, en particular, los de 80 y más. “El desafío que tenemos por delante en este siglo, que es de base demográfica, no lo vamos a abordar bien con las mismas soluciones del siglo pasado. Esto requiere un enorme esfuerzo de diálogo, de tener conciencia de qué implican los cambios demográficos y de la incertidumbre vinculada a la situación sanitaria y el mercado de trabajo, esto es realmente central en el abordaje por parte de la comisión”, afirmó Saldain. Al ser consultado por la prensa, rememoró que Uruguay destina 11 puntos porcentuales del producto bruto interno para jubilaciones y pensiones. Sobre las jubilaciones por incapacidad, el presidente de la comisión mencionó que han aumentado en los últimos años y serán uno de los objetos de estudio. Según Saldain, la ganancia de años de vida no es equitativa en nuestro país, ya que las mujeres viven, en promedio, cuatro años más que los hombres y el nivel socioeconómico determina la longevidad de las personas. El Banco de Previsión Social (BPS) y la OPP analizan la situación para tratar este tema en la comisión. Cada trabajador llega a aportar un equivalente a siete u ocho años del período de jubilación, que se extiende, en promedio, 20 años, dijo. Indicó que, para lograr una seguridad social adecuada, se deberá contar con una economía pujante y próspera. Señaló que Uruguay ha mantenido una seguridad social exitosa, ya que el 97% de los adultos mayores de 65 años cuenta con una prestación y el nivel de pobreza de esta población es de 1,8%, guarismo que es 10 veces mayor en niños y jóvenes. “Asegurar un ingreso mínimo en la vejez es un objetivo central”, sostuvo. En este sentido, Mieres aseveró que el debate se abre a partir de hoy y que el objetivo principal es la búsqueda de la solidaridad. Sobre el régimen de trabajo de la comisión de expertos, Saldain anunció que será de tres veces por semana, con una duración de cuatro horas por jornada, y que sesionará por primera vez este viernes 6 de noviembre. En esta instancia, se comenzará por un taller, brindado por la Universidad de la República, acerca de los aspectos pendientes de las anteriores experiencias de diálogo social.

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07/10/2020

Gobierno conformó comisión de expertos que trabajará en reforma del sistema de seguridad social

Gobierno conformó comisión de expertos que trabajará en reforma del sistema de seguridad social Publicado: 06.10.2020 14:34h. Con la designación de sus 15 integrantes, este lunes 5, se conformó la comisión que en los próximos días comenzará a tratar la reforma de la seguridad social. El ministro de Trabajo, Pablo Mieres, señaló que se contemplará todo el sistema con una mirada integral. “Debemos dar respuestas con sostenibilidad a largo plazo, solidaridad y foco en la equidad social”, afirmó. Ministro de Trabajo y Seguridad Social Pablo Mieres Pie de foto:Ministro de Trabajo y Seguridad Social Pablo Mieres La comisión de expertos fue creada por la ley n.º 19889, aprobada por el Poder Legislativo en julio, y estará compuesta por 15 miembros que representan al Gobierno, partidos políticos, cámaras empresariales, trabajadores y organizaciones sociales. Mieres destacó a Comunicación Presidencial la pluralidad en la creación del equipo y la apuesta a un trabajo intenso. “Es un tema que requiere una respuesta urgente, esperamos trabajar con rapidez y, al mismo tiempo, con profundidad”, afirmó. El grupo se instalará y comenzará a funcionar en el edificio del Banco Central en los próximos días. Dispondrá de 90 días para presentar un informe de diagnóstico preliminar y otros 90 para realizar recomendaciones al Poder Ejecutivo. Asimismo, el secretario de Estado confirmó que se integrará en el análisis a las cajas paraestatales y los servicios de retiros policial y militar. Este grupo, presidido por Rodolfo Saldain, estará integrado por Daniel García Zaballos, Natalia Aranco, Hugo Bai, Hernán Bonilla, María Elvira Domínguez, Álvaro Forteza, Alberto Lacassy, Nelson Loustanau, Gustavo Michelín, Ernesto Murro, Jimena Pardo, Gabriel Regalado, Renán Rodríguez y Ana Inés Zerbino.

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06/10/2020

Ejecutivo presenta proyecto para flexibilizar uso de licencia de trabajadores en seguro de desempleo parcial

Las licencias generadas este año se podrán usar hasta diciembre de 2021, indica el proyecto de ley remitido al Parlamento por el Poder Ejecutivo relativo al cómputo de este derecho para los trabajadores que se encuentran en seguro de paro parcial, señaló este martes 6 el titular de la cartera, Pablo Mieres. La iniciativa se realiza por única vez en el marco de la emergencia sanitaria provocada por la COVID-19. Ministro Pablo Mieres en rueda de prensa Pie de foto:Ministro Pablo Mieres en rueda de prensa El ministro dijo que la ley vigente determina que el trabajador debe gozar su licencia generada en 2019 dentro del año siguiente, en este caso, 2020. “Lo que se envía al Parlamento es un artículo por el que se faculta al Poder Ejecutivo a realizar excepciones y, de esta forma, se pueda postergar el goce de la licencia para el 2021”, aclaró. Mieres explicó que esto posibilita que el empleado recién reintegrado pueda trabajar y no tomar licencia en forma inmediata y, al mismo tiempo, aliviar a la empresa en el pago de licencias no gozadas o del salario vacacional. El Poder Ejecutivo establecerá la facultad y evaluará la situación en consulta con trabajador y empleador. Agregó que la resolución está vinculada a que se mantengan las fuentes laborales para colaborar con el proceso de recuperación de la actividad económica. El tema fue abordado en el Diálogo Social Tripartito por el Empleo, reveló. Afirmó, asimismo, que el objetivo del proyecto es evitar confusiones e incertidumbres y generar reglas claras y específicas. En tal sentido, allí se determina cómo computar la licencia para aquellos trabajadores que están o han estado en seguro de paro parcial, instrumento que se generó este año. El seguro de paro parcial tiene dos modalidades: por reducción de días o de horas. En el caso de la reducción de días, cuando un trabajador no cumple tareas porque está en seguro de paro parcial, no genera licencia. En el caso de los empleados que trabajaron diariamente, pero con menor carga horaria, para el cómputo de horas generarán licencia por los días que trabajaron. Con relación al monto que se genera por esos días, el jornal está reducido en función del pago de la mitad del horario, precisó el jerarca.

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28/10/2020

Diálogo Social por el Empleo y la Sustentabilidad de las Empresas arribó a diversos acuerdos de forma tripartita

El documento redactado por el Ministerio de Trabajo, que sintetiza los consensos alcanzados por la Comisión Tripartita, presenta una serie de medidas para la promoción del empleo y la sustentabilidad de las empresas, organizados en tres áreas: medidas para la atención de la emergencia por el empleo, para acompañar o promover la reactivación y para la promoción de la sustentabilidad empresarial. Fachada del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Pie de foto:Fachada del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social La Comisión Tripartita acordó la prórroga del seguro de paro parcial, hasta el 31 de diciembre, de los subsidios por desempleo por 90 días con facilidades y flexibilidades, el seguro de paro en situación de multiempleo para las trabajadoras domésticas y el seguro de paro parcial para zafrales y destajistas, con aplicación de criterios de cobro del subsidio similar a los trabajadores mensuales. También convino la promoción de una solución normativa que establezca los criterios de cómputo de la licencia de los trabajadores que están en seguro de paro parcial por días y por horario, y de una solución normativa que faculte al ministerio a prorrogar el seguro de paro por vía administrativa más allá de un año, limitando esta facultad a 2021. Por otra parte, se instalarán los Consejos Tripartitos Sectoriales, un observatorio del empleo capaz de ofrecer información permanente sobre desempleo, seguros de paro, capacitación por parte del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), tendencias del mercado laboral y el proyecto de ley general de promoción del empleo en sectores vulnerables (en proceso para presentar al Consejo Superior Tripartito). Finalmente, enumeró la promoción del acceso al crédito para pequeñas y medianas empresas, el proyecto de ley de facilidades de pago para las deudas con el Banco de Previsión Social y la Dirección General Impositiva, en consulta con los organismos que corresponda; exoneración y reducción de los cargos fijos de UTE y OSE; beneficios a las empresas que reincorporen trabajadores del seguro de paro; el decreto que prorroga la incorporación de los servicios de salud y seguridad laboral en empresas con menos de 300 trabajadores, y las exoneraciones de aportes patronales por un año a diferentes rubros. Documento del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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